قانون موافقتنامه تامین اجتماعی بین دولت شاهنشاهی و دولت جمهوری کره

ماده واحده - موافقتنامه تامین اجتماعی بین دولت شاهنشاهی ایران و دولت جمهوری کره در زمینه تامین اجتماعی مشتمل بر یک مقدمه و ده[نه] ماده که در تاریخ ۲۱ اردیبهشت ماه۲۵۳۶ (۱۱ مه ۱۹۷۷) در تهران بامضا رسیده تصویب و اجازه مبادله اسناد آن داده میشود.

قانون فوق مشتمل بر یک ماده و متن موافقت نامه ضمیمه پس از تصویب مجلس سنا در جلسه روز شنبه ۲۵۳۶/۱۲/۱۳، در جلسه روز پنجشنبه بیست‌و یکم اردیبهشت ماه دو هزار و پانصد و سی و هفت شاهنشاهی به تصویب مجلس شورای ملی رسید.

رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی

موافقتنامه تامین اجتماعی بین دولت شاهنشاهی ایران و دولت جمهوری کره
دولت شاهنشاهی ایران و دولت جمهوری کره (‌که از این پس طرفین خوانده میشوند) با علاقه به گسترش روابط دوستانه موجود بین دو کشور و‌همگام با پیشرفت روابط اقتصادی و فنی بین ایران و کره و با توجه به لزوم ایجاد حمایتهای بیمه‌ای لازم جهت اتباع شاغل طرفین در کشور طرف مقابل، به شرح ذیل موافقت مینمایند:

ماده ۱ - کلیه اتباع کره که در کشور شاهنشاهی ایران به کار اشتغال دارند از شمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی ایران معاف خواهند بود.

ماده ۲ - کلیه اتباع ایران که در کشور جمهوری کره به کار اشتغال دارند از شمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی کشور کره معاف خواهند بود.

ماده ۳ - اشخاص حقیقی و حقوقی تبعه کشور جمهوری کره که در کشور شاهنشاهی ایران به عنوان کارفرما فعالیت دارند با رعایت مراتب زیر مکلف به تبعیت از مقررات تامین اجتماعی کشور شاهنشاهی ایران یا کشور جمهوری کره خواهند بود:
الف - برای کارکنانی که تبعه ایران هستند، کارفرما ملزم به رعایت مقررات مندرج در قانون تامین اجتماعی ایران و پرداخت حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی ایران به موجب مقررات این قانون خواهد بود.
ب - در مورد کارکنانی که تبعه کره میباشند، کارفرما از پرداخت حق بیمه مذکور در قانون تامین اجتماعی ایران معاف میباشند.

ماده ۴ - اشخاص حقیقی و حقوقی تبعه کشور شاهنشاهی ایران که در کشور جمهوری کره به عنوان کارفرما فعالیت دارند با رعایت مراتب زیر مکلف به‌تبعیت از مقررات تامین اجتماعی کشور شاهنشاهی ایران با کشور جمهوری کره خواهند بود:
الف - برای کارکنانی که تبعه کشور ایران میباشند کارفرما از پرداخت حق بیمه طبق مقررات تامین اجتماعی کشور جمهوری کره معاف و در این مورد تابع قوانین و مقررات تامین اجتماعی ایران خواهد بود.
ب - برای کارکنانی که تبعه کشور کره میباشند کارفرما از قوانین و مقررات مربوط تبعیت خواهد کرد.

ماده ۵ - ترتیبات استفاده از خدمات درمانی در این مورد به شرح زیر خواهد بود:
الف - دولت شاهنشاهی ایران تقبل مینماید که در مقابل ۷ درصد از کل دستمزد و حقوق هر کارگر ایرانی کلیه هزینه‌های درمانی اتباع خود را که در‌کشور جمهوری کره به کار اشتغال دارند و کارفرمایان آنها تبعه کشور جمهوری کره میباشند بپردازد. کارفرمایان کره‌ای مکلفند ۷ درصد از دستمزد کارگران‌ایرانی را کسر و به صندوق تامین اجتماعی ایران واریز نمایند.
ب - دولت جمهوری کره مستقیماً مسئولیت تمامی هزینه درمانی کلیه اتباع شاغل کره‌ای را در ایران به عهده خواهد داشت.

ماده ۶ - هیچ یک از طرفین به استثنای موارد مذکور در ماده ۵ از نظر انجام سایر تعهدات موضوع تامین اجتماعی در قبال تبعه کشور طرف مقابل مسئولیتی نخواهند داشت.

ماده ۷ - طرفین موافقت دارند که در صورت لزوم هر کدام نمایندگی‌های مناسبی به منظور تامین خدمات اجتماعی در کشور طرف دیگر تاسیس نمایند. لیکن در هر مورد باید موافقت مقامات مربوط دولت طرف دیگر را تحصیل نمایند.

ماده ۸ - هر گونه اختلاف نظر در تفسیر و اجرای این موافقتنامه با مشاوره و تبادل نظر طرفین حل خواهد شد.

ماده ۹ - این موافقتنامه از تاریخ مبادله یادداشتهای بین طرفین مبنی بر تصویب آن توسط مقامات مربوط هر کشور قدرت اجرایی خواهد یافت و تا‌اطلاع کتبی قبلی ۶‌ماهه هر یک از دو طرف مبنی بر انقضای آن معتبر خواهد بود. این موافقتنامه در تهران در تاریخ یازدهم مه ۱۹۷۷ (۲۱ اردیبهشت ماه ۲۵۳۶ شاهنشاهی) در ۶ نسخه اصلی، دو نسخه به زبان فارسی دو نسخه بزبان‌کره‌ای و دو نسخه بزبان انگلیسی تنظیم شده و تمام متون به طور مساوی معتبر خواهند بود، در صورتی که در تفسیر هر یک از متون اختلافی رخ‌دهد متن انگلیسی حکمفرما خواهد بود.
از طرف دولت شاهنشاهی ایران از طرف دولت جمهوری کره
موافقتنامه فوق مشتمل بر یک مقدمه و نه ماده منضم بقانون موافقت نامه تامین اجتماعی بین دولت شاهنشاهی ایران و دولت جمهوری کره میباشد.
رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی

دریافت فایل پی‌دی‌اف